Gokarneshwar-6, Jorpati, Kathmandu, Nepal Tel: +977-1-4910235, 4911140

Published Date: 2082-04-11
Expiry Date: 2082-04-17

आम्दा नेपाल
जोरपाटी, गोकर्णेश्वर, काठमाडौं 
साप्ताहिक गतिविधि

 


प्रकाशन मितिः २०८२।०४।१९ गते, सोमवार

अवधिः वि.सं २०८२।०४।११ देखि वि.सं.२०८२।०४।१७ गते सम्म (ई.सं २०२५ ३२ औं हप्ता)

साप्ताहिक अंक: ३२/२०२५

१. निमित्त अध्यक्षको जिम्मेवारी

आम्दा नेपालका अध्यक्ष डा. सुनु दुलालले च.नं. ११०९१ वि.सं. २०८२।०४।१६ गतेको पत्र मार्फत उपाध्यक्ष डा. संगिता बराल बस्नेतलाइ निमित्त अध्यक्ष तोक्नु भएको छ ।  


२. कार्ययोजना तयारी कार्यशाला

आम्दा नेपालले गठन गरेको कार्ययोजना तयारी कार्यदलको आव्हानमा वि.सं. २०८२।०२।१२ र १३ गते कार्ययोजना तयारी कार्यशाला सम्पन्न भएको छ ।  


३.  कर्मचारी पदपूर्तिको लागी सुचना प्रकाशन

आम्दा नेपाल मातहत सञ्चालित सि.बा.म. अस्पताल बुटवल र आम्दा अस्पताल दमकका लागी एक एक जना बाल रोग विशेषज्ञ चिकित्सक नियुक्त गर्न पदपूर्ति सम्वन्धि सुचना नं. ११०८० वि.सं. २०८२।०४।१३ गते प्रकाशन गरिएको छ । 


४.  नीति, नियम, कार्यविधि तथा निर्देशिका

आम्दा नेपालले तय गरेका नीति, नियम, कार्यविधि एवं निर्देशिकाहरूमा संशोधन आवश्यक परेको वखत संशोधनका लागी पालना गर्नुपर्ने विधि र प्रकृयाका बारेमा सरोकारवाला पदाधिकारीहरूलाइ प्रशिक्षण प्रदान गरिएको छ । 


५.   लेखा परिक्षण

आ.व. २०८१/०८२ को अन्तिम लेखा परिक्षणको कार्यक्रम आम्दा नेपाल मातहतका सम्पूर्ण कार्यालयहरूलाइ जानकारी गराइएको छ।   


     ५. कार्यक्रम स्विकृति (स.क.प.)

समाज कल्याण परिषद् बाट स्विकृति लिनुपर्ने परियोजनाहरूको हकमा स्विकृति लिने व्यवस्था मिलाइएको छ  ।  


६.  विपद् व्यवस्थापन

आम्दा नेपालको विपद् व्यवस्थापन कार्यविधि अनुरूप बन्दोवस्तीका सरसामानहरूको न्युनतम मौजाद कायम राख्न र विपद् न्यूनकरण लागी आवश्यक पूर्व तयारी गर्न मातहतका कार्यालयहरूलाइ जानकारी गराइएको छ ।  


नियमित साप्ताहिक बैठक ।

वि.सं. २०८२।०४।१९ गते, कार्यक्रम निर्देशक श्री सुदेश रेग्मीको अध्यक्षतामा सम्पन्न नियमित साप्ताहिक समिक्षा बैठकमा निम्नानुसार छलफल र निर्णयहरू गरिएको छ ।

बार्षिक कार्यसुची अनुरूप यस हप्ता गर्नु पर्ने कामको जानकारी तथा निर्णयको सारांश

क्र. सं.

कामको विवरण तथा निर्णयको सारांश

जनशक्ति व्यवस्थापन

-      कर्मचारी विवरण (संकेत समेत) अध्यावधिक गर्ने

-      जनशक्ति व्यवस्थापनमा संलग्न कर्मचारीलाइ पुर्नताजगी तालिम प्रदान गर्ने

-      एक वर्ष भित्र उमेर हदको कारण सेवानिवृत हुने कर्मचारीको विवरण अध्यावधिक गर्ने

-      कर्मचारीका गुनासा र सुझावको उपयुक्त विधिबाट संवोधन भए नभएको स्थिति रूजु गरी अध्यावधिक गर्ने

-      कर्मचारीबाट तालिम आवश्यकताको सुझाव संकलन गरी तालिम योजना तयार गर्ने

-      काम, कर्तव्य र अधिकारको विवरण अध्यावधिक गर्ने

-      व्यक्तिगत विवरण फायलहरू अध्यावधिक गराउने

-      कबुलियतनामाहरूको विवरण अध्यावधिक गराउने

-      पदोन्नति र सरूवाको विवरण अध्यावधिक गराउने

-      कर्मचारी गतिविधिको सारांश प्रकाशनको व्यवस्था गराउने

-      तलब सिट संकलन गरी सुरक्षित भण्डारणको व्यवस्था मिलाउने

सेवा शूल्क

-      इकाइगत रूपमा तोकिएको ढाँचामा सेवा शूल्कको समिक्षा गर्ने

-      सेवाशूल्क परिमार्जन गर्नु पर्ने देखिएमा प्रस्ताव तयार गर्ने

 

अनुगमन मूल्याङ्कन

-      अनुगमन मूल्याङ्कन कार्यविधि अध्यावधिक गर्ने

-      शाखागत अनुगमन मूल्याङ्कन चेकलिष्ट अध्यावधिक गर्ने

-      विभिन्न निकाय एवं विज्ञबाट भए गरेका अनुगमन मूल्याङ्कन प्रतिवेदन संकलन गर्ने

-      अनुगमन मूल्याङ्कन कार्ययोजना तयार गर्ने

-      अघिल्लो अवधिको सुझाव कार्यान्वयन स्थिति रूजु गर्ने

 

 

धन्यवाद ।

 

Sign up for Newsletter

By subscribing to our mailing list you will always be update with the latest news from us.



//